搞不好下次裁员名单,就榜上有名了。

    这都是没办法的事。

    职场,站队很重要,一荣俱荣,一损俱损。

    朱长林激动了,彻底明白了王逸的意思:

    “老板,你不但要收留我,连我之前的心腹,也要一并收留?”

    那几个跟着他的心腹,也都是技术派,实力过硬。

    本以为有朝一日朱长林升经理了,他们也能跟着鸡犬升天。

    结果不想,朱长林都下来了,他们也就完了。

    或是跟着离职,在家待业。

    或是死皮赖脸,留在HTC,幻想着新主管高抬贵手,不计前嫌……

    但这注定不可能!

    大部分的高管,还是小肚鸡肠。

    王逸拍了拍朱长林的肩膀:“只要是人才,全部拉过来,待遇上浮30%起!这事你自己批就行,以后星逸手机软件开发部门,杨彦负责。硬件研发部门,你朱长林负责!”

    “你的下属,你自己招!他们的待遇,你自己定!到时候报我审批就行!”

    “这……”朱长林傻了,满是不可思议:

    “老板,你就这么信我?一上来,就把这些权力,都放给我了?”

    开玩笑吧!

    此时的朱长林,比昨晚的杨彦,还要震惊!

    别的老板可做不到这样,反而会种种限制,怕他们权力太大。

    王逸摆了摆手:“我信杨彦,他推荐了你,就是信任你。所以,我也信任你!好好干,不要让我们失望!”

    王逸选择放权,也是一种考验。

    说白了,权力王逸给了,朱长林乱不乱来,王逸一眼看得出来。

    若是朱长林本分做事,谨慎用权,王逸自会持续重用他,做出业绩,后续提拔他做副总裁,都有可能!