将日本作为第一市场,他认为是非常有必要的,也是最有可能给他带来更多收入的地区,至于国内,可以有,但是不会大面积铺开。

    以前可能请符合要求的日本人都不一定能够请得动,但是现在日本刚经历了房地产泡沫和股灾,社会经济还在受到很大的影响。

    在这种情况下,请到符合要求的人,应该不是很难,不过他还是提出了附加条件,和国内人才的要求肯定是不同的。

    他说道:“招人的标准在原来的基础上添加几条,第一是对中华美食有相当的了解,如果不了解的话,干不了这件事情。

    第二就是对华友好,本人和家族没有历史污点,这一点很重要,你们需要做好相应的调查。

    第三需要会中文,就算不会中文,也需要能书写中文,而且有强烈的意愿学习中文,有效的沟通是企业成功的关键之一。”

    等到人事部负责人将这些条件记下之后,叶子书继续说道:“人事部也不能停止国内人才的招募。

    我们请他们过来,固然是为了能够让企业经营成功,同时也需要培养我们的人才,我不希望公司高层全是他们的人。”

    他之所以这么做,除了招不到合适的人才之外,还有就是时间不等人,《中华小当家》制作进度很快,他希望在这部动画片播放前,就要准备好相关工作。

    最后,他让人事部负责人如果找到人后,让他过来和自己见一面,他在这方面还是有很多的想法,有必要和负责人沟通一番。

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