九月的一个早晨。

    林长生敲响了董🀼事长办公室门外宋一秋的桌子。

    “林总,早上好。”

    “早,宋助。那个温总来了吗?”

    “还没有♚🈾🄀呢。”宋一秋通常都会比温晓光⚓👁🅶早到一些。

    “喔,那你给我个时间段,我有事找温总。”说完之后,林长生又问“我听🂴💽🗕说温总最近在看《华🏃为基本法》?”

    宋一秋微笑,“是的,因为产品的事情有林总你们嘛,所以温总就有多🅽的时间去想企业文化。”

    对的,微信有林长生,今日头条有张一名,投资部有李一丹,微信支付有付与萱和蒋凡,他们还有一个好的o,云计算的🞁👉🇀王晓明正在到处忽悠大学生进🂊🍅🅪组。

    温晓光呢,不需要整天外出去给公司当人⚓👁🅶形广告牌,融资的事情也搞定了,那么他就有时间去思考怎么去塑造这家公司的企业文化🖓💋。

    当然对于林长生来说,关注老板干什♴么,也是他们常😑🀫干的事。

    温晓光来到公司之后见了他,“我还准备找你们开会呢⛕🚍💊,说吧🋤🛒🛶啥事。”

    林总捋着西装坐下后说🗓“关🅚🇅🖉于微信服务的事,我们部门在考虑拓宽我们的服务边界,话费充值这个太老了,从小便利店就开始再搞,这没意思,微信需要一点创新。”

    “什么创新?”温晓光的心情似乎还不错⚓👁🅶,“说说看。”

    “其实🝩就♚🈾🄀是城市服务、生活缴费,这些可以连同付⚁🎝总一起做。”

    现在的微信支🛑付虽然可以为美团和饿了么提供在🇪🛗线支付服务,也可以线下扫二维码,为商家提供服务,但🐀☕在便民服务领域还不够。

    但这些内容,其实需要非常细🅠🇿化的去设计,去试验⚁🎝。

    “老林,我最近在想一个事情。”温晓光也是开诚布公的谈,“从开发微信开始,你就是负责技术和产品一路到现在。最早期的时候我提供了很多创🝩意和设计,包括语音通话、表情商城甚至公众🄄号,后来又主导微信支付的成立。”

    “但是我始终不是一名技术出身的专业人员,在工作中,有时候也闹出过笑话,那就是我的想法🏃程序员根本实现不了。或🞁👉🇀者用简单的语句描述我不是一个产品经理式的ceo。”

    林长生不否认这一点,但他🅚🇅🖉也说“可您做出的战略规划基本都判断对了方向。”⚿

    “这就是我要说的。”温晓光一拍桌子,“微拓需要一个更新清晰的使命和目标,需要一个更加有力量的团队,这个有力量是指,我们每个人都需要发挥自身的长处并相互配👅🆞🐨👅🆞🐨合。”

    林长生心说,原来宋助说的🅚🇅🖉最近在看企业文🔩化就是这些。

    “如果是这个事,那还真的需要开一次集⚓👁🅶中🔩会☙议讨论。最好能有一些案例,这样能开放思维。”

    温晓光是有这个考虑。