设计师不喜欢跳槽,大多从一而终。

    他们在刚入🖹行时就被教育要听领导🇈🖡🔎的话,要忠于自己的职业,要有责🈂🞰任心。

    这当然是一🖹件好🚯事,设计工作责任重🖬🕮大,马虎不得。

    可也正是因这样的一种模式,逐渐的,一定程度上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心,长期形成的领导和职员之间的等级制🔲度,让人无🖎法逾越,年轻人要上位亦变成了🊁🍚件困难的事情。

    青岛家庭🛙🜲🆉完美改造成功后,不久,欧博事务所的老前辈们不约而同的又打给了老王三人,这次的语气变得很愤懑,很激烈,直言问道,珙桐工作室是否适合🖟发展,是否有好的氛围。

    “哥,什么叫适不适合发展?”

    “我跟您说啊,是太适合了!”

    “是太有前途了!”

    老王咧着嘴,坚定的应道。

    从语气里就能听🚯出,他的整个精神面貌是都发生了蜕变。

    嗓门更洪亮了,腰杆一⛓定也更直了🇈🖡🔎,神情不用说,肯定更自信!🋖🙗🊣

    “🊞👙🉎倩姐,您在欧博🅹🋛🚄一直都照顾我,我惦记着🉸🌉☸您的好呢。”

    “可就是因为惦记着您的好,我才掏心窝子的想劝劝您,该果断时就🈂🞰得果断!”

    “咱们珙桐工作室,🟦🟕🜽绝对是未来首屈一指的明星工作室,可太⛃🗪有前景了!”👖🈸🃇

    “您现🋓😻在来还能是老前辈,是奠基人,是创始人。”🌧🁢🇟

    吕儿也在通电话,直接就真心诚🄔☽意的发出邀请了。

    “张工,来🖹吧,您的手艺我们欧博谁不知道啊🂊。”

    “🊞👙🉎您的基🛙🜲🆉本功,我敢说整个欧博就没有人能比得上的!”

    “可您看看,您在欧博也不少年了吧,您出🉸🌉☸头🂊了吗?”

    “咱还受这气干什么!”

    “他们欧🛙🜲🆉🛙🜲🆉博家大业大,不在乎您,可我们珙桐工作室需要您啊.🋖🙗🊣..”

    嘿,老刘对着电话发自肺腑道。

    这回电话挂前,老前辈都陆续有了些表👮🌐态,但也没当即应下,说着要再考虑、考虑。