绿鲜集团总裁办公室

    人事部主任安小慧拿着一踏资料,对萧凌玉🜿🇸🝒说道,“萧总,这些都是刷选出来过来应聘人的简历和资料。”

    萧凌玉接过来🝗🋑😧一看,略有意外的道,“🈏☻🄦这么多!”

    安小慧说道,“两千份!这还多啊,这两千份可是三万份当中经过三🟟🞜层刷选,才最终送到跟前的。🊷”

    “三万🎍🏶🞥份💥📾☷?”萧凌玉对于这个数字确实很意外啊,“怎么会这么多啊?”

    安小慧🎍🏶🞥耸了耸肩膀笑着说道,“自我们绿鲜集团招聘信息发布到网上后,国各地都有发简历到我们邮箱中,而且绝大部🆝分还是很多公司的职场精英或是商界人🅾🌇☨才。”

    说到这,安小慧略有头痛的说道,“萧总,不知道,我现在每天不停的接电话,除了接那些应聘咨询电话,还有一些公司特地打电话过来,拜托我们绿鲜集团能不能手下留情,给他们公司留一两个人才,不然,他们公司的损失👸真是特别大!”

    之前把招💥📾☷聘信息发布到网上时,他们🛀根本就没有考虑到这个问题。

    他们哪能想到,他们绿鲜集团这🄊么吸引人,可以吸引那么多职场精英和商界人才蠢蠢😴欲动。

    萧凌玉听罢,挑了挑眉梢,很是意外。

    对于这次绿鲜集团招聘一事,在职场中和商界中🖙💿闹得这么轰🕑🈻动,他们本就🄕♄没有预料到的。

    之前,他们就考虑到,看能不能多招些人才过来,可哪🐖⛛🛈里想到☹🄒,他们🟟🞜竟然把别的公司人才挖了过来。

    爱才之心,哪个公司都有之。

    这些人才都⚂自己上门🇽了,他们哪有主动拒绝🜿🇸🝒的道理。

    至于那些公司自己留不住人📚🛖🜛才,就不关他们绿鲜集团🚜的事了。

    安小慧说道,“🗮现在应聘简历还源源不断的发过来,人事部已经安排三个人进行刷选。”

    萧凌玉点💥📾☷了点头道,“嗯,吩咐下去,在选择上,一定要严控把关,宁缺毋滥!”

    “嗯,我早就吩咐下去了!”安🄊小🔀♌🇁慧🛀点头道。

    萧凌玉翻了一下这些人的简历资料,随后,她就把选中的抽出来,大概是六百人左右,对安小慧说道,“🂙🏏🙇这些人先安排面试!”

    “好!”安小慧应道。

    至于那些被淘汰的,安小慧问都不问。

    她相信萧凌玉淘🗮汰这些人,📚🛖🜛自然有淘汰的理🜿🇸🝒由!

    安小慧看了一下抽出来的简历,说道,“我们公司招聘真是够严格的,十🄕♄万人当中,才选中了这六百个面试。啧啧,这概率直追高考考重点大学🛈🚖📜啊。哦不,比考重点大学的概率还低。”