缺乏车间存储设备,没有足够的住所让职工安居。

    看到老廖,杨军决定首先对他进行改革:“廖科长,关于职工宿舍的问题,您有什么办法吗?”

    老廖显得无辜:“杨主任,这超出了我这小小科长的权限范围。

    如果没有足够的资源,即使神仙也无能为力,哪怕是把我卖给奴隶贩子,也无法满足这么多人的住房需求。”

    虽然老廖表面上露出为难的表情,但他心底嘲讽:“小子,还想跟我比?你还不够资格。”

    杨军瞥了他一眼,开口:“既然您无法解决问题,我认为你不适合继续担任房管科科长的职务。

    我提议撤销你的职位。”

    回头看向李怀德:“老李,你怎么看?”

    李怀德放下笔回答:“我支持辞退他作为房管科科长的资格。”

    李怀德不傻,他察觉到杨军的决心。

    今天的目标不仅是老廖,更是敲山震虎。

    合并两大工厂并非小事,如果工作没做好,李怀德自身也要承担可能产生的后果。

    因此,无论出于公理还是利益考虑,他对杨军此举表示支持。

    同样转向工会主席闫怀生,问道:“老阎,你觉得如何?”

    “我同意。”

    “老袁你的看法呢?”

    “我也表示同意。”

    辞去一个科长级别的职务决策需高层领导同意,其他的科长则在一旁观望。

    在那五人核心小组中,除杨建国外,其他四人都一致赞同撤除廖姓老者的职务。

    少数服从多数,他们在交谈中轻易地决定了老廖的命运。

    "姓杨的,我不服!我流了多少血汗,你在娘胎里还不知道呢,你怎么就有权利解雇我!"面对众人决定,老廖激动地怒吼起来,手指愤怒地戳向了杨君。

    杨君对这种人物早见怪不怪,失去了退路,这类人往往会顽抗到底,忘却所有的原则和涵养。

    在这种失去理智的情况下,杨君并不打算与之争执。