【叮!你的财务状况良好,请👏🇷合理使用经费,提升🊥💞💺职🈚工归属感。奖励:经验光环lv1。】

    【经验光🋷🝺🐏环lv1:🞠🕥🋬你的职工将在工作中更快地提升职业技能,若你亲自指导效果更佳,该光环可缓慢升级。】

    就在张子凡算🈏🈏账的时候,忽然接收到🌧🁢🇟了新提示。

    提升职工归属感对于企业凝聚力非常重要。

    刘某东的“兄弟理论”🋦就🝺🐌是🚧🕯其中的典型代表。

    张子凡自🋷🝺🐏然不会去搞这些虚头巴脑的东西🕈🇬,但究竟如何去做,一时间也找不到方向。

    难道要花钱买点健身器材,弄个健身室?

    张子👼🎈🏈凡想到了附一医院的职工之家,那🋴里基本上就是个大健身室加台球厅。

    不过这么做真的能提升职工归属感吗?

    张子凡在心中有些疑虑,毕竟他自己并没🕈🇬有因为🖹这个而对老东🅲🊟👣家有所归属。

    不过这个任务必须完成。

    【经验光环】一看就🞠🕥🋬非常厉害,可以说是开宗立派的基石技能。

    ……

    第二天一早,张子凡在诊所见到📸☃了🍗🈍☫康诚生物派来🖹的检验员,不是一个,而是两个。

    确切的说,其中检验🞠🕥🋬技师刘佳是康诚生物的员工,也是他们指派来浩然诊⛢🜇⛪所的检🐵🄊验员。

    而另外一个个子矮矮的,约莫也就一米五左🂧👍右的女生,叫做王晶晶,是刘佳的师妹,职称是检验技士。

    她是被刘佳带过来🃇,看看能不能找到一份工作的🖹。

    检🗀😥验技士、检验技师相当于医士与住院医师,👿🎨都是初级职称。

    而且与张子🋇凡自动取得的初级检验🍗🈍☫医师不同,技师虽然有执业证书,但是没有相应的处方🕗权。

    这里面的关系比较复🞠🕥🋬杂,主要是因为早年间政策比较不切实际的缘故。

    检验技师只负责做检验,不对临床治疗进行🂧👍指导,不去病房🚢🕅🇐会诊,相当于检验医师的帮手,而检验医师则是与临床医师平起平坐的。

    但实际工🋷🝺🐏作中🈏,无论是检验医师还是检验技师,实际上做的工作几🔤乎全完一样,但是待遇截然不同,出现了同工不同酬的情况。

    这从康诚生物要求张子凡每月给刘佳开3500元🊥💞💺工资就能看得出来,真是相当廉价的劳动力。