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    这场会议参加的人员不多,主要是司🚱里在家副处长以🝵🏢上的干部🝟🌜同志。

    还没来得及出差的叶星也稀里糊涂的坐了进来,但当他进小会议室的时🕓候看到钟🏡🛩🞿白冲他打了个“ok”的手势,就知道这小子成功了。

    在会议上刘玉江司长当然没有照着钟白的原话来说,而是更加正🅭规的用语,以事实和数据为基🃒🗎🚞准,合理的得出了那些结论。

    当然,对未来展望的部分,没有提及,🎆🎴🕐因为华国目前也无法自行制造所谓的“钕铁硼永磁体”,这一块的全球🔡🂉市场也是钟白一个人评估的,没有足够的效力。

    但rb企业的异动,的确值得关注,🚱加上刘玉江司长又让相关同志把最近六个月白云鄂博矿区稀土挖掘、精矿筛选等相关行业的耗电量、污染数据也一并提了过来,至少能确定,rb方面的这个举措,已经大大破坏了当地的环境,而且产生了极为严重的污染。

    这些,是基层给上面的报告中从未体现出来的,报喜不报忧,报忧报小忧的手法,上面其实也都清楚的。🁨🈐♊

    会议最后的结果,是让叶星和钟白两名同志具体经办,在一天内拿出🜐🁐一篇正式的调研文章🈁出来,然后以技术司的名义,给⛖🚜🔏部里再做汇报!

    散会后,叶星有些郁闷的走到钟白旁边,捅了捅他的肩膀道:“钟白,你可够能折腾的,昨天我还说只是顺便帮你带个路,这下倒好,又整了个活儿到我🛜🝍🉴肩膀上,去西山省出差挣点年终补助也没戏了!”

    “咱俩这关系,我还能让你吃亏不🊠👮🌎成?”钟白当然知道对方只是对自己吐槽+开玩笑而已,实际上说不定心里还乐着呢。

    毕竟无中生有的一个事项,还是可以单独形成报告🗙🛾⚜汇报给部里的,能直接参与这种事项,那岂不是比跟着领导随便到下面年底调研的重视度要高多了?

    叶星肯定也是有上进心的,这一点🊠👮🌎钟白早就看出来了,而对方也肯定一直在寻找机会,那么现在这个机会已经出现了,能不能把握得住,就要看叶星自己愿不愿意为之付出努力了!🃼

    这😯话说🆀🌠🀟来一般人绝对不会相信,咋听着就像是一位科长在提携一🅭位副处长啊?

    但事实就是这样啊🐬🂼🔈,你不服不行!🊠👮🌎要是没有钟白🏇🗺♅,叶星今年年底也不可能再交出什么更令人满意的工作成绩单了!